主题: 招募600名，公告来了！

湖南省2022年高校毕业生“三支一扶”计划招募公告

为深入贯彻习近平总书记关于引导高校毕业生到基层工作的重要指示精神,落实党中央国务院、省委省政府加快推进乡村人才振兴及做好高校毕业生就业创业工作的决策部署,根据人力资源社会保障部“三支一扶”计划招募工作安排,2022年我省继续公开招募一批高校毕业生到乡镇事业单位从事支教、支农、支医、帮扶乡村振兴等工作。现将有关事项公告如下:

一、招募名额

2022年湖南省公开招募“三支一扶”人员600名,服务期限2年。具体招募计划详见《湖南省2022年“三支一扶”岗位计划一览表》(附件1)。

二、招募对象及条件

(一)招募对象

30周岁以下(1991年8月1日以后出生),具有大专以上学历2020、2021、2022届高校毕业生。技工院校高级工班、预备技师(技师)班毕业生可分别参照大专、本科学历报考符合岗位资格条件且不限专业的招募岗位。

(二)招募条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守中华人民共和国宪法和法律。

3.具有良好的品行和职业道德。

4.具备岗位所需的专业或技能条件。

5.适应岗位要求的身体条件。

6.报考人员应取得毕业证书且为国家承认的学历(学位),结业证书、肄业证书等不符合要求。2022届毕业生需在2022年7月31日前取得学历学位证,国(境)外留学所取得的学历需在2022年7月31日前经教育部留学服务中心认证。届时未取得学历学位证或学历认证书的,取消招募资格。

对有疑义的国民教育学历(学位),以省以上教育行政部门认定的结果为准;对有疑义的党校学历(学位),以省委组织部协调相关业务主管部门认定的结果为准;对有疑义的技校学历,以省人力资源和社会保障厅认定的结果为准。

报考人员的专业应严格按照毕业证书填写。所学专业已列入《湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录》(附件2)、但未列入招募岗位专业的,不符合报考条件;所学专业未列入《湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录》的,由市州人力资源社会保障局认定是否符合报考条件。

7.报考支教岗位的,应具有相应教师资格证或取得教师执业资格考试成绩合格证明;报考护理岗位的,应具有护士执业资格证或取得护士执业资格考试成绩合格证明;报考支医岗位的,按照“先上岗、再考证”阶段性政策有关要求报考,在2年服务期内(2024年8月31日前)取得国家规定的执业资格证书,否则服务期满后不予安置;

8.有户籍要求的岗位,报考人员户口在本公告发布之日或高考时应在所要求的行政区域。

(三)有下列情形之一的人员不得报考:

1.在岗“三支一扶”人员。

2.在读的普通高校全日制非2022届毕业生(在读的全日制非2022届研究生不能以本科学历报考,其他情形依此类推)。

3.现役军人。

4.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员。

5.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员。

6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

7.法律、政策规定的其他情形。

有关回避情形依照中组部、人社部印发的《事业单位人事管理回避规定》执行。

三、报名

报考人员登录市州人力资源社会保障局官网、市州人事考试网等查看各地公告,按要求报名。具体网址和联系方式详见《湖南省2022年“三支一扶”计划招募工作咨询电话和信息发布网址》(附件3),不再另行通知。

四、资格初审和岗位计划调整

市州人力资源社会保障局根据报考人员提交的个人信息和资料,比照岗位资格条件及时完成资格初审。报考人员资格审查不通过的,可改报符合条件的其他岗位。

资格审查贯穿招募工作全过程,任何环节发现报考人员不符合招募条件或提供材料弄虚作假的,取消招募资格。

对报名人数未达到笔试最低开考比例的岗位,相应核减该岗位计划,核减后仍无法达到最低开考比例的岗位予以取消。

五、笔试

(一)笔试科目。笔试分值100分,考试时长120分钟。笔试采取闭卷方式进行,不指定考试用书,不委托培训机构进行考前培训。

(二)笔试时间。考试时间、地点见各地公告。报考人员应按照规定的时间、地点及要求参加考试。

(三)开考比例。笔试开考比例以《湖南省2022年“三支一扶”岗位计划一览表》(附件1)为准。

(四)纪律要求。考试参照事业单位公开招聘有关纪律要求执行。报考人员必须严格遵守考场纪律,服从考场工作人员管理,接受安全检查。如有抄袭、协助抄袭、持伪造证件参加考试、使用禁止携带的通讯设备或具有计算存储功能电子设备、有串通作弊或参与有组织作弊、代替他人或让他人代替自己参加考试等违纪违规行为,将被取消考试资格,涉嫌犯罪的,移送司法机关处理。

经认定答卷内容雷同的,将给予考试成绩无效的处理。参考人员有保护好自己题本、答题卡和草稿纸的义务,防止答案被他人抄袭,对被抄袭而导致雷同的,均按成绩无效处理。

(五)成绩公布。市州人力资源社会保障局公布报考本地岗位的个人笔试成绩和笔试最低合格分数线。低于笔试最低合格分数线的,不纳入现场资格审查范围,取消面试资格。

六、现场资格审查

(一)市州人力资源社会保障局负责现场资格审查工作,具体时间另行公告。

(二)面试比例及现场资格审查对象。招募岗位面试比例按照该岗位笔试开考比例确定。招募岗位现场资格审查对象按照该岗位面试比例,在报考人员中按照笔试成绩从高分到低分的顺序确定,最后一名出现笔试同分的,同时进行现场资格审查,如现场资格审查认定符合报考条件,均进入面试环节。

(三)现场资格审查内容。进入现场资格审查环节的报考人员,持本人身份证、准考证、户籍材料、毕业证、学历学位证(应届毕业生未提交学历学位证的,须由所在毕业院校开具学历学位证明原件)以及岗位要求的资格证书等,到报考市州人力资源社会保障局进行现场资格审查。考生不按规定时间、地点参加现场资格审查的,视为自动放弃;现场资格审查不符合条件的,取消招募资格。

(四)现场资格审查对象递补。因报考人员放弃现场资格审查或资格审查不合格的,在报考该岗位人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。递补最后一名笔试成绩同分的,同时进入面试环节。

(五)资格审查贯穿招募工作全过程,任何环节发现报考人员不符合招募条件或提供材料弄虚作假的,取消招募资格。

七、面试

招募岗位面试比例按照该岗位笔试最低开考比例确定。笔试结束后,按照招募岗位面试比例,在报考人员中按照笔试成绩从高分到低分的顺序确定,最后一名出现笔试同分的,均进入面试环节。

因报考人员放弃面试的,在报考该岗位人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。递补最后一名笔试成绩同分的,同时进入面试环节。

面试总分100分。实际参加面试人数未达到该岗位面试比例的,不核减岗位计划,报考人员面试成绩必须不低于当场(同一场次、同一个面试考官组、同一套面试题本)形成有效竞争岗位(实际参加面试人数达到面试比例)入围体检人员的最低面试分数。

个人面试成绩当场公布。

八、成绩合成和排名

(一)成绩合成

按照笔试成绩×60%+面试成绩×40%计算综合成绩。

笔试成绩、面试成绩保留到小数点后两位数字,综合成绩保留到小数点后两位数字。

(二)成绩排名

根据综合成绩从高分到低分排名,综合成绩相同的,按笔试

成绩进行排名。

九、体检和考察

(一)体检

按照招募岗位1:1的比例,在参加面试人员中按综合成绩从高分到低分的顺序确定体检对象。体检事宜见各地公告。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》和行业特殊要求执行。

对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的,应当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的,应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院,复检时间不超过当天17:30。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时,可以在接到体检结论通知之日起3日内向体检实施机关提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次,复检内容为对体检结论有影响的项目,体检结果以复检结论为准。

不按规定要求进行体检的,视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的,取消招募资格。

(二)考察

体检合格人员进入考察程序。县市区人力资源社会保障部门负责组织考察工作,重点考察拟招募人员思想政治表现、遵纪守法、道德品质、职位匹配度等方面的情况;要重点核实招募人员是否符合规定的报考条件,提供的报名信息和相关材料是否真实、准确、有效,是否具有报考回避情形等方面的情况并出具书面考察意见。

考察人选达不到应当具备的条件或者不符合报考岗位要求的,不得确定为拟招募人选。

(三)递补

面试环节后因主动放弃招募资格或体检、考察不合格等出现缺额的,经市州人力资源社会保障局研究,可按综合成绩在同一岗位面试合格人员中从高分到低分依次进行递补,进入体检、考察环节。

十、公示和上岗

在市州人力资源社会保障局官方网站公示拟招募人员名单,公示期为7个工作日。对反映有严重问题的,一经查实取消招募资格;对公示期满无异议的,或有反映问题,但经核实不影响招募的,办理正式招募手续。

▲湖南省2022年“三支一扶”岗位计划一览表

▲湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录

▲湖南省2022年“三支一扶”计划招募工作咨询电话

和信息发布网址

湖南省人力资源和社会保障厅

2022年7月11日

据工作需要，现面向社会公开招聘一批劳务派遣制公安辅警，派往吉凤公安分局工作，具体公告如下。

一、招聘计划和岗位

本次招聘辅警人员15名。其中勤务男辅警8名，综合辅警7名（详见下表）。

吉凤公安分局2022年招聘辅警岗位计划表

二、报名条件

（一）基本条件：

1.拥护中国共产党领导，品格端正，遵纪守法，作风正派，清正廉洁；

2.热爱公安辅警行业，有良好的职业道德和奉献精神；

3.身体健康，体貌端正，具有正常履职的身体条件，男性身高1.70米及以上，女性身高1.60米及以上，双眼矫正视力4.8以上，无传染性疾病、口吃、色盲、纹身、心脏病、高血压、精神病、心理疾病及其他不适宜辅警工作的疾病；

4.年龄在18—35周岁之间（1987年7月1日—2004年6月30日之前出生）；

5.具备与岗位相适应的其他资格条件。

（二）有下列情形之一者，不得报考：

1.有违法违纪犯罪及其他不良记录或涉嫌违法犯罪尚未查清的;

2.个人有较严重的不良信用记录的；

3.本人有吸毒史的；

4.本人或家庭成员以及近亲属参加非法组织、邪教组织或其他危害国家、社会公共安全活动的；

5.法律、法规及有关政策规定的其他情形；

6.其他不适宜从事辅警工作的。??

三、招聘程序

（一）报名

1.报名时间。2022年7月11日—17日，每天上午9:00—下午17:00。

2.报名方式。报名采取场报名方式。报考人员须提前下载并填写《2022年红海公司招聘吉凤公安分局辅警报名登记表》（附件1）、《红海人力资源公司2022年吉凤公安分局劳务派遣辅警报名情况汇总表》（附件2），并持本人身份证、户口簿、毕业证、退伍证原件到湘西自治州红海人力资源有限公司办公室（湘西高新区阳光酒店金融中心B栋23楼2301室）报名，同时提交上述证件复印件、学信网电子学历认证书、个人征信报告各2份、近期1寸免冠彩色照片4张。报名时当场测量身高、视力。最低开考比例原则上不低于1：3，因未达最低开考比例的岗位，由红海公司研究决定是否降低开考比例或核减招聘名额。

报名联系人及电话（办公电话0743-8715152，石女士17674312996，向女士18608433779）。

（二）资格审查。报名结束后，由红海公司对报考人员进行资格审查，符合条件的人员取得考试资格。后续资格审查贯穿招聘全过程，在任何环节发现考生存在资格不符的，均取消考生进入下一步程序或聘用资格。

（三）笔试。笔试总分100分，不指定复习用书。笔试领取准考证时间、地点等事项另行通知。笔试后，按1：3的比例根据成绩高低确定体能测试人员名单。

（四）体能测试。体能测试内容及标准参考《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》执行，体能测试时间、地点另行通知。按1：2的比例在体能测试合格人员中根据笔试成绩高低确定面试人员名单。

（五）面试。面试总分100分，面试时间、地点另行通知。笔试、面试成绩分别占综合成绩的40%、60%”，笔试、面试、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数。若综合成绩相同，按笔试分排名。

（六）体检和考察。按1:1的比例根据综合成绩高低确定体检人员，若岗位最后名次出现综合成绩相同情形，则以面试成绩优先。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检特殊标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》等有关规定执行。体检含涉毒毛发检测项目。体检费用自理。

体检合格的，列为考察对象。根据岗位要求，核实资格条件、政治素质、工作实绩等情况。

（七）公示。考察合格人员获得试用资格，试用人员名单对外公示。

（八）试用聘用。经公示无异议的人员，与红海公司签订劳务派遣劳动合同，派遣到吉凤公安分局试用，试用期6个月。试用期满，经考核合格的，转为正式派遣人员继续工作。考核不合格的，由红海公司召回。

四、薪酬待遇

年收入6-8万元（含“五险一金”等），根据工作表现、岗位职务及绩效考核情况上下浮动，享受公休假等福利待遇。

五、其他事宜

1.后期管理。聘用后，实行进退考核机制，合同期内进行绩效考核和管理考核，对违反法律法规、劳动纪律和考核不合格人员予以辞退。

2.特别提醒。因疫情防控的需要，请考生报名后直到考试前，不前往疫情中高风险地区，如出现疑似症状及时就医，避免出现传染风险、被限制参考等情形。

3.本公告由湘西自治州红海人力资源有限公司负责解释。

湘西自治州红海人力资源有限公司

2022年7月8日