什么意思？
就是在疫情之中，没被感染过，核酸没有阳性过。
如果“历史有阳”怎么办？
前几天有一篇文章报道，有些有历史阳性记录的人，找不到工作，住不了店，只能流浪街头。
火车站的洗手间，地下通道，都成了他们的栖身之地。
如果说性别歧视、年龄歧视还有点遮遮掩掩，那么轮到“阳性歧视”，一切都变得理直气壮，又顺理成章：
阳过就是不要！
阳性歧视，正在迅速蔓延。
阳性歧视并不是最近才出现的。
疫情爆发初期，不少确诊病例因为“流调行程”被造谣。
而且谣言的情节都十分相似，基本都是“造黄谣”：
去外地感染的，那一定是出轨，会情人。
在公厕感染的，那就是同性滥交。
有心理医生接诊过一些被网暴的感染者，他们都说过：“死了算了”“活着没意思”这样的话。
这些感染者一方面承受新冠的病痛，一方面又被网上铺天盖地的侮辱、诽谤折磨到窒息。
很多人新冠医好了，心里的痛却再难根除。
时间到了今年4月，上海疫情大爆发。
阳性歧视换了面目：
一位已经康复的阿姨从方舱回家，却遭到居民集体抵制。
小区居民害怕她一如洪水猛兽。家就在咫尺，阿姨却只能在家周围徘徊。
小区大门对于她来说仿佛天堑一样没法逾越。
更不幸的是疫情里的工作人员。
一名护士在抗疫中不幸感染新冠，在回家隔离时，却被村民辱骂，大家说她千里投毒。
本应该得到爱和尊重的抗疫战士，最终却得到了这样的待遇，不禁让人心寒。
还有一些志愿者，他们在危难之中向疫情城市伸出援手，到头来却被城市排斥在外。
一位山东大哥，在上海疫情最严重的时候在方舱做志愿者。
发放物资、收拾生活垃圾、帮医护人员打下手，一天工资800块。
工作期间他感染新冠，两个月后治愈住院。
上海解封后，大哥找工作处处碰壁，很多用工单位明确表示：
做过志愿者的不要！
进过方舱的不要！
阳过的不要！
就连酒店都拒绝他入住。
在6月1日离开方舱后他无处可去。
从青浦到松江，再从松江到浦东，已流浪了近一个月。
好不容易找到一个烂尾楼里栖身，又被保安发现，让他赶快收拾东西走人，再发现就报警。
阳性歧视不仅仅发生在爆发过疫情的上海。
网红博主“小妖怪”，之前在乌克兰留学，感染新冠又赶上战争，祸不单行。
如今好不容易回国了，找了份教师工作，还因为曾感染新冠而被解雇。
已经入职一段时间后，学校电话询问她是否曾经感染过新冠。
本以为这只是学校的一次普通调查，结果在得到了曾经阳性的答复后，小妖怪被要求立刻离开学校。
她从来没有想过，自己会因为这个原因被学校解雇。
已经治好了，也有了绿码，做了五六十次核酸都是阴性。但还是很难证明自己已经没病了。
更严重的是，阳性歧视不仅存在于就业中，就连进入公共场所都成问题了。
某剧院就曾赤裸裸地把无阳写到了入场须知里。
曾经阳性感染者连观个剧的资格都没有了。
说到这，其实大家都不免心有戚戚。
想想自己和他们的区别，或许只是多了点幸运。
但是这种运气谁说得准能够保持多久呢？谁能保证下一个被歧视的人不是自己？
为什么这么多人对曾经的感染者心怀芥蒂，用人单位也对他们唯恐避之不及？
最大的原因就是害怕“复阳”。
7月2日，山西阳泉市发现两个例复阳病例。
一位曾在4月17日确诊阳性，4月28日康复出院。另一位4月22日入方舱，5月4日康复出院。
整整隔了两个月，俩人都复阳了。
当地免不了又是一顿兵荒马乱：看看这新冠这病毒有多可怕，治愈了人还能复发！
今年4月11日，上海市新冠肺炎医疗救治专家组成员胡必杰称，国内外的新冠核酸检测都有不同程度的复阳率。
那么因为害怕“复阳”，单位拒用感染者就变得合理了吗？
其实央媒早就发布过报道：国内外的研究都证明，虽然治愈者会复阳，但是复阳者并没有传染性。
国家卫健委医政医管局局长曾表示，“实践研究证明，在恢复期的患者，Ct值≥35时，样本中是分离不出活病毒的，这意味着这样一些患者已经不具有传染性了。”
上海市新冠肺炎医疗救治专家组成员、中山医院感染病科主任胡必杰也指出：“我们发现这些冠以复阳或复发的新冠康复者，并没有引起周围人群的感染或传染。”
在11日举行的上海疫情防控新闻发布会上，就有康复阳性感染者在求职过程中因被歧视找不到工作的情况，上海市政府新闻发言人回应：
上海市各部门、各单位都应该按照法律法规相关要求，一视同仁地对待新冠阳性康复者，不得歧视。
之前的某剧院也就“拒绝已治愈的阳性病人观剧”连夜道歉。
但是令人担忧的是，官方的科普目前还没消融社会目光的“歧视”。
论道理，《中华人民共和国传染病防治法》早就明确规定，任何单位和个人不得歧视传染病病人、病原携带者和疑似传染病病人。
但是实际上，采用“阳性歧视”标准的用工企业，并非一两家，而是成了普遍性的行业标准。
大家并不在乎“复阳”者到底传不传染，他们只在乎自己是不是会被隔离。
而一些企业“阳性歧视”背后的逻辑大家也不难知道，万一雇佣者复阳，本来就已经元气大伤的企业又会经历什么？
生产企业要停工停产，每天眼见着亏损。
服务型行业不仅自家生意停摆，还要牵扯一波进店的顾客。
一家餐厅老板就表达过自己的顾虑：招聘了一位治愈的感染者，如果两个月后，员工复阳了，会马上封店，全体员工跟着隔离。
店开不了，房租照交，一天不开了，赔一天的钱。
刚刚复工，屁股都还没坐着热，又复阳，又关店。这一顿折腾放在谁身上能受得了？
一些企业因为疫情停产很久了，几乎在倒闭边缘，他们也想招工。
但是这事儿好像也不是他们自己就说的算的，一旦有阳性，企业也要承担防疫不力的责任。
一面是禁止歧视，一面是防疫不力，两害相权，至少“歧视”不至于停工加罚款。
所以，到了学校、教培等单位，歧视问题更严重了。辞退“小妖怪”的学校，更是将“阳性歧视”发挥到极致。
因为即使学校同意录用，学生家长也表示不想让孩子的老师是曾经的感染者。
家长也难，因为即使孩子的亲属被感染过，孩子在学校都会被区别对待。
阳性歧视，就像多米诺骨牌，一个一个传递下去，企业苦，单位难，而压在最下面的那个骨牌永远都是底层的老百姓。
歧视赤裸裸摆在眼前，你甚至不知道应该去怨谁？是企业无情，还是自己倒霉？
反正它成了每一个感染者翻不过去的大山。
有句俗语说，“文明就是穿两只鞋的能想到一只鞋的人怎么办。”
我们对待弱者的态度，最能折射一个社会、一座城市文明的尺度。
我们应当明白，共同的敌人是病毒，而不是同胞。
点个「在看」为他们发声，因为我们每个人都可能成为那个弱者。
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