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一、直播运营
岗位职责：
1、负责直播业务运营工作，对直播效果、运营数据、目标业绩负责；
2、负责直播的内容建设，引导主播直播氛围和影响力；
3、负责运营平台的对接与关系维护，有渠道自愿与外部机构合作；
4、提炼、整理、包装有价值的优质内容，组织策划热点话题，策划活动、主题。
5、负责所属运营的工作结果。
任职要求：
1、有互联网/传媒行业内容或直播产品1年以上的运营经验；
2、年龄25-40周岁，大专及以上学历。

二、带货主播
岗位职责：
1、抖音主播，不会可以学，主要负责公司抖店的直播，介绍直播中展示的商品，解答粉丝疑问，引导销售；
2、活跃直播间气氛，增加店铺粉丝数量，维护直播线上粉丝，促进粉丝在线购买；
3、跟进直播中的咨询、投诉、建议、反馈，提出合理的解决方案。
任职要求：
1、年龄22-35岁之间，男女不限；
2、形象气质佳，普通话标准，性格外向，善于交流，表达能力和临场应变能力要强、有直播经验优先。
任职要求：
1、大专及以上学历，熟悉电脑基本操作；
2、 能吃苦、服从安排、责任心强，做事细心，工作认真负责、积极主动，有团队合作精神、爱干净，工作时间能全心全意为公司服务。

三、市场专员（薪资：底薪+提成）
岗位职责：
1、 负责合作渠道及客户关系的开发和维护，主导合作渠道的商务谈判，创建长期，良好稳固的合作关系；
2、 做好市场调研，分析客户需求，及时反应市场信息，拓宽招商渠道，整合潜在客户有效资源并合理分配资源；
3、建立客户档案，按照公司要求定期统计销售报表，规范商务合作流程；
4、 跟进项目进展，直至项目执行完毕（含签订合同、跟进、交付及收款）；
5、 协助协调市场部和其他部门合作；
6、 完成上级交给的其他事务性工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，年龄25-45周岁
2、两年以上市场销售经验、从业经验或三年以上商务合作经验优先，熟练操作办公软件，优秀应届毕业生亦可。
3、工作主动性强，具有良好的沟通表达能力，逻辑清晰，较强的责任感和良好的客户服务意识。

四、行政人事专员
岗位职责：
1、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。
2、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。
3、负责组织实施绩效考核，统计考核结果。
4、负责核定各岗位的工资标准，编制年度薪资调整方案，核算每月员工的工资。
5、负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。
6、负责人员每月社保及公积金办理。
7、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。
8、负责员工考勤管理和纪律监察。
任职要求：
1、大专及以上学历，年龄22—35岁，一年以上相关工作经验；
2、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强;
3、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件;
4、了解国家各项劳动人事法规政策;
5、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养;
6、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力。

五、电商设计
1、负责公司产品图片的抠图、修图、美化等工作；
2、负责公司产品电商店铺的详情页界面的设计、美编、美化等工作；
3、负责电商平台活动图的制作；
4、负责电商平台页面的设计和编辑，并配合开发等团队优化提高工作效率；
5、参与团队页面编辑设计讨论，跟踪产品效果，提出设计改善方案；
6、其他与设计相关的工作
岗位要求：
1、大专及以上学历，广告、美术或设计专业，年龄22-35周岁；
2、一年以上相关工作经验；
3、有创造力，学习能力强；
4、工作认真负责，有良好的沟通能力和团队合作精神；
5、有天猫、淘宝、京东、拼多多等相关电商平台设计工作经验优先。


六、会计
岗位职责：
1、按照公司财务制度和核算管理有关规定，进行核算工作，核实各类凭证的真实性；
2、编制与录入记账凭证，编制、报送会计报表；
3、负责固定资产核算和管理工作，按月正确计提固定资产折旧；
4、根据规定的成本、费用开支范围和标准，审核原始凭证的合法、准确及审批手续是否符合公司规定；
5、配合相关部门进行成本核算、编制项目成本计划提供有关的成本资料。
任职资格：
1、大专及以上学历，25-45岁，会计、审计、金融等相关专业优先；
2、有初级会计证书，有相关工作经验；
3、原则性强，认真细致、能吃苦耐劳以及良好的团队协作精神。

七、后勤保障主管
岗位职责：
1、负责建立健全仓储及物流管理制度，并负责日常管理工作，有驾照；
2、负责仓储运营管理，包括收货，上架，拣货、包装，发货，盘点，下架，退货等操作管理，协调与控制，物料计划及库存管理；
3、根据业务需要，制定并执行仓储中长期发展计划：
4、控制仓储成本，负责库存商品的有效管控；
5、安全防损体系建立，控制和降低耗损；
6、负责作业流程的优化，保证产能和人均生产效率，能够妥善处理各类突发情况；
7、掌握物流各环节运作，并能监控数据变化，实时调整人力分配；
8、负责仓储团队建设与管理，激发团队激情；
任职资格：
1、中专学历，专业不限；
2、熟练使用办公软件；
3、有驾照，工作细心，责任心强；
4、有一年以上相关工作经验。

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